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主題教育促整改 專題調度抓落實

發布日期:2019-10-17 19:59   作者:admin    來源:濟南高新控股集團有限公司    閱讀: 次   字體:[大] [中] [小]
  開展“不忘初心、牢記使命”主題教育以來,濟高控股集團嚴格落實上級部署安排,牢牢把握主題教育總要求,堅持找差距、抓落實,堅持學做結合、查改貫通,多次組織召開專題調度會議,研究解決上市公司風險化解、信訪維穩、國際學校品質提升等問題,用實際工作成果檢驗主題教育成效。

盯緊難點 謀求跨越

  10月9日、15日,集團黨委書記、董事長李昊,黨委副書記、總經理王賡,黨委副書記張玉平兩次主持召開上市公司專題調度會,針對存在的問題進行了集體研討。會議指出,上市公司要以“不忘初心,牢記使命”主題教育為指引,提高站位、振奮精神,把解決思想問題與解決實際問題相結合,把抓好當前工作與謀劃長遠發展相結合,把加強自身建設與推動集團“一體兩翼”主營業務相結合;要做好頂層設計、強化管理運營,明晰產業版圖、謀劃發展藍圖,盡快實現摘帽、助推品牌復興,以全新的形象為集團爭創世界一流高科技園區運營商加油助力。

聚焦主業 “改”字當頭
  10月8日,集團黨委書記、董事長李昊主持召開東拓置業公司專題會議,按照對照計劃、評估結果、分析原因、總結經驗四個復盤步驟,全面復盤國際學校項目,認真研判國際醫院合作、航天科技園項目建設等亟待解決的問題,牢牢盯緊地產板塊薄弱環節,問診把脈、鏟除病根。
  李昊強調,東拓置業公司要以“服務高新、發展高新”的初心使命,以“釘釘子”的精神信念,以“中國機長”的責任擔當,在主題教育中扎實推進整改落實,進一步增強責任心和緊迫感,振奮精神、加壓奮進;要對照主題教育總要求,對標國內一流地產企業,從經營效益、銷售規模、人才配置、班子建設等維度,檢視問題、找準差距;要結合國際學校整改提升項目舉一反三、深挖細查,抓緊解決制約公司發展的突出問題,拿出整改措施,立行立改、對標對表,確保完成年度任務目標。
  會后,東拓置業公司領導班子展開研討交流,一致認為本次專題會一針見血、切中要害,全體員工應以刀刃向內、自我革命的精神,著力解決思想認識、項目建設、運營體系和團隊建設等方面的問題,真正將主題教育邊學邊改、即知即改的要求落到實處。
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